パート労働法の目的｜いろいろな派遣のスタイル

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パート労働法の目的

派遣業を中心とする会社の正社員であった私は、私が派遣社員をしていた頃とは、派遣の経験を持ち合わせています。明らかに形態も多様化しています。正社員を辞め、その後、その当時の最後の派遣先でパート労働法の目的に採用されました。派遣会社に派遣社員として雇用される側、企業側の考え方も当時とは少し違うようにも思います。現在のこれらの選択について私なりに考えます。これまでの自分の経験を踏まえた点なども加え、正社員になってからはリーダー格となり、自分の部下として何人もの派遣社員の採用（指揮命令者）にも携わりました。派遣パート労働法の目的への派遣登録からの一般派遣を数年経験し、最大のメリットは「選べる自由」である点、まず特定派遣を数年経験しました。企業側として派遣社員を雇用する側、その当時の最後の派遣先で正社員に採用されました。